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福利政策

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  薪酬制度理念

  为岗位付薪,为能力付薪,为业绩付薪

  薪酬制度架构

  底薪+岗位薪资+奖励薪资+项目薪资

  社会保险

  基本保险+企业补充保险+商业保险

序号

类别

类别

单位

个人

1

养老保险

基本保险

20%

8%

补充保险

2%


2

企业年金

企业年金

5.0%

5%

3

失业保险

失业保险

1.50%

0.50%

4

工伤保险

工伤保险

0.40%


5

生育保险

生育保险

0.20%


6

医疗保险

基本保险

8%

2%

补充保险、医疗救助

3%


大病商业保险


85元/年

7

住房公积金

住房公积金

10%

10%



合计

50.1%

25.50%


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